近期在与企业的劳动者交流时，发现有部分的企业仍以各种的名义在收取劳动者的押金，这是违法的行为。

劳动合同法规定，用人单位招收录用劳动者，不允许以任何形式让劳动者提供担保，向劳动者收取押金、抵押物，扣押劳动者的身份证件或其他证件。

如用人单位违反规定，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500--2000元的罚款；给劳动者造成损害的，承担赔偿责任。