万某系某干燥公司的员工，在劳动关系存续期间，万某从公司财务暂支了现金4万元用于购房，并填写了暂支单。后万某因故离开了公司，一年后，该公司诉至法院，要求万某归还借款4万元。

唐爱忠律师代理被告参加了诉讼。认为，虽然被告承认其在任职期间曾从公司领取现金4万元，但该款系公司的福利，公司要求归还4万元没有法律依据；原被告间不存在借贷合同关系，故要求法院驳回原告诉讼请求。

暂支单作为公司内部使用的一种支付凭证，它只能表明支取人从公司支取款项的事实，而不能证明支取款项的法律性质，暂支单不具有借条的法律属性。如无其他证据佐证，无法认定暂支的款项为借款性质。

事实上，员工在凭暂支单领取款项后，业务活动回公司后，应有一个与公司结算核销的过程，根据管理规定，在财务结算时多退少补。

最终，法院驳回原告诉讼请求。

                                唐爱忠  律师